КОУЧИНГ. КОНСАЛТИНГ. ОБУЧЕНИЕ.
Коучинг в условиях финансового кризиса.
Сегодня все средства массовой информации ежедневно твердят о финансовом кризисе и его возможных последствиях. Действительно, влияние кризиса в бизнес-среде уже чувствуется: сокращение штатов, сокращение финансирования некоторых программ и так далее. В такой ситуации вновь возникает самый распространённый вопрос: «Что делать?» Действительно, как сделать так, чтобы минимизировать негативное влияние кризиса?
Интересно то, что китайский иероглиф, обозначающий слово «кризис» составлен из двух иероглифов, один из которых обозначает «опасность», другой – «шанс, возможность». Об опасности кризиса и его негативных последствиях говорят все, это очевидно. Но при этом очень мало кто задумывается о новых для себя возможностях в условиях кризиса. Такая возможность всегда есть, нужно только её увидеть. И в этом может помочь коучинг.
Кризис неизбежно порождает проблемы. И эти проблемы приходится решать, хотим мы того или нет. Но дело в том, что проблема, пока она является проблемой, решения не имеет. Пытаясь решить проблему, человек всё глубже погружается в неё и в сопутствующий ей негатив, как в болото. Выхода здесь нет. Первое, что происходит в процессе коучинга – это преобразование проблемы в задачу. То есть, прежде всего, нужно определить цель. Цель, как правило, находится совсем не там, где проблема. Цель – это, по сути, альтернатива проблеме. Таким образом, появляется некий вектор: от текущего проблемного состояния к желаемому альтернативному. Проблема вектора не имеет, вектор есть у задачи. Решать проблему и решать задачу – это две большие разницы. Путь к цели – это, по сути, уже выход из проблемного состояния.
Когда цель чётко определена, можно рассмотреть возможные пути её достижения и выбрать из них наиболее подходящий. Наметить промежуточные цели и найти способы их достижения. Определить какие требуются ресурсы, где их можно найти. И здесь опять же на помощь приходит коучинг. Что очень важно, коучинг позволяет человеку наиболее полно раскрыть свой внутренний потенциал и реализовать его для достижения поставленной цели.
Итак, чем может помочь коучинг в ситуации кризиса:
1. Трансформировать существующую проблему в конкретную задачу и найти наилучшие пути решения этой задачи.
2. Открыть в себе новые способности и возможности для самореализации, раскрыть и реализовать свой потенциал.
3. Обрести новую цель в жизни, которая в полной мере будет соответствовать внутренним стремлениям и способностям.
4. Достичь оптимального жизненного баланса, то есть состояния, когда дом и работа, карьера и хобби, бизнес и личная жизнь гармонично сочетаются и не противоречат друг другу.
5. Решить целый ряд конкретных «тактических» задач, принять правильное решение в ситуации сложного выбора.
Этот список можно продолжить, но и этого достаточно, чтобы уверенно заявить, что в период кризиса коучинг является незаменимым средством для его преодоления. Причём как компаний, так и для отдельных лиц. Руководству компаний коучинг поможет найти наилучший вариант дальнейшего развития в сложившихся условиях, поможет выйти из кризиса с минимальными потерями, а возможно и с прибылью. Частным лицам коучинг позволит значительно повысить свою эффективность, правильно сориентироваться и сделать верный выбор в сложной ситуации.