Каталог статей

ПРАВИЛО УСПЕХА: Обратитесь к персональному коучу.

Sat, 06 Feb 2010 10:37:35 GMT

Из всех действий, которые преуспевающие люди предпринимают, чтобы путь к успеху стал короче, первым в списке стоит программа какого-нибудь коучинга. Коуч поможет вам чётче и яснее представить себе цели и задачи, избавиться от страхов, сохранить сосредоточенность, противостоять неосознанным поступкам и старым внушённым шаблонам

Интервью с сэром Джоном Уитмором, основателем бизнес-направления в коучинге

Джон Уитмор — Thu, 30 Jul 2009 11:27:42 GMT

Основополагающим принципом коучинга является твердая уверенность в том, что практически все люди обладают гораздо большими внутренними способностями, чем те, что они выказывают в своей повседневной жизни.

Коучинг как средство развития персонала.

Михаил Казарин — Thu, 24 Jan 2008 07:55:00 GMT

Развитие персонала было и остаётся важнейшим условием прогресса любой компании, независимо от её профиля. Одним из эффективнейших инструментов такого развития является коучинг.

Лайф-коучинг или коучинг для успеха в жизни.

Михаил Казарин — Fri, 11 Jan 2008 21:52:29 GMT

Лайф-коучинг – это разновидность коучинга, направленная на определение и достижение человеком его личных жизненных целей. При этом цели могут лежать практически в любой области человеческой деятельности.

Коучинг и экономия времени

Михаил Казарин — Tue, 25 Dec 2007 12:24:48 GMT

Коучинг, помимо всех своих плюсов, позволяет существенно экономить рабочее время. Время – это наиболее ценный ресурс любого руководителя. Время невосполнимо, поэтому вопрос его экономии чрезвычайно важен и актуален для руководителя любого уровня.

Коучинг на рабочем месте

Михаил Казарин — Tue, 25 Dec 2007 12:22:34 GMT

Коучинг – современная технология управления, позволяющая значительно повысить эффективность работы сотрудников компании. Причём сделать это непосредственно в процессе работы.

Адаптация персонала: наставничество и коучинг.

Михаил Казарин — Tue, 25 Dec 2007 12:20:40 GMT

Адаптация персонала – важная составляющая системы управления персоналом. Для того чтобы повысить эффективность адаптации сотрудника к новым для него условиям работы целесообразно использовать такие мощные инструменты как наставничество и коучинг.

Как выбрать коуча.

Михаил Казарин — Tue, 25 Dec 2007 12:18:42 GMT

Предположим, вы решили, что решения какой-либо проблемы или задачи вам необходим коуч. Сразу возникает два вопроса: как его найти? Как выбрать коуча, который действительно вам поможет?

Поиск работы. Следуйте за интересом!

Михаил Казарин — Tue, 25 Dec 2007 12:12:23 GMT

Поиск нового места работы для многих серьёзный стресс, для некоторых – настоящая трагедия. А между тем, это прекрасный шанс найти для себя по-настоящему интересную и высокооплачиваемую работу. И этот шанс обязательно нужно использовать!

Мотивация персонала: обратная связь.

Михаил Казарин — Tue, 25 Dec 2007 12:10:45 GMT

Обратная связь – это не только способ информировать человека о своей реакции на свои действия. При грамотном использовании, это ещё и мощный инструмент мотивации персонала. Конечно, мотивировать сотрудников может далеко не любая обратная связь…